➔Assinar o ChatGPT pro time e achar que tá "implementando IA".
➔Esperar o time pedir para usar IA em vez de você, líder, determinar.
➔Criar um "time de IA" isolado enquanto o resto da empresa ignora.
➔O dono não ser a primeira pessoa a automatizar um processo com IA.
➔Falar "meu time não é técnico" como desculpa para não começar.
➔Deixar o time "ir aprendendo" sem regra, sem cobrança, sem meta.